Deixa com elas: treinadoras ganham cada vez mais espaço no comando de times de futebol femininos
Que o ambiente do futebol é majoritariamente masculino não é novidade para ninguém e os números mostram isso. Embora as jogadoras ganhem espaço ano após ano em campo, os números da Copa do Mundo, do Brasileirão e de outros campeonatos ainda revelam muitas dificuldades para as mulheres em cargos de comando. Voltaremos o olhar para uma realidade que está mudando e tende a se intensificar: nos últimos anos, as treinadoras ganharam espaço e se tornaram sinônimo de sucesso com trabalhos marcantes e títulos em todas as categorias.
Treinadores de futebol no Brasil e no mundo
Na premiação dos melhores treinadores de futebol feminino, as mulheres nunca estiveram em maioria. A premiação concedida pela FIFA desde 2010 indica os 10 melhores profissionais e sempre houve mais nomes masculinos na lista. Embora tenham sido minoria nas indicações, nas últimas nove edições do prêmio, as mulheres venceram seis. A alemã Silvia Neid é a última eleita três vezes melhor do mundo, em 2010, 2013 e 2016.
As treinadoras são minoria no Campeonato Brasileiro e também nas seleções que se classificaram para a Copa do Mundo da França de 2019. Mas, mesmo em número pequeno, as mulheres no comando são sinônimo de sucesso no futebol feminino. Das equipes que estão no Top 10 do ranking da Fifa, metade tem uma técnica feminina.
Antes da atual técnica, a sueca Pia Sundhage, a seleção brasileira teve apenas uma treinadora: Emily Lima, entre 2016 e 2017. Após três décadas de liderança masculina, Emily passou 10 meses no time antes de ser substituída por Vadão.
Campeonato brasileiro
Segundo levantamento do jornal Folha de São Paulo, em 2019, apenas 8 das 52 equipes que disputaram a competição nacional naquele ano, 16 na série A, equivalente à elite do esporte, e 36 na série B, correspondente à segunda divisão, teve uma mulher como treinadora, ou seja, 15,4%.
O número foi um pouco maior do que na temporada anterior, quando 41 times entraram no torneio desde a fase preliminar. À época, seis mulheres ocupavam a função no primeiro turno, cerca de 14,3%, segundo a súmula da CBF (Confederação Brasileira de Futebol).
Porém, a tendência é que o número de treinadoras aumente, devido à exigência da CBF e da Conmebol (Confederação Sul-Americana de Futebol) aos clubes de formarem equipes femininas. O Profut (Programa de Modernização da Gestão e Responsabilidade) vem oferecendo mais suporte à modalidade, que vem crescendo também nas apostas online, onde a utilização de promoções, como o bonus 22Bet vem se tornando cada vez mais frequente.
Quem são as técnicas brasileiras e em que times elas estão?
No Campeonato Brasileiro de 2020, da série A, dos 10 clubes de elite, duas eram comandadas por mulheres. Tatiele Silveira, da Ferroviária, então campeã nacional, e Patrícia Gusmão, do Grêmio. No ano anterior, o cenário não foi diferente, com duas treinadoras: Emily Lima (Santos) e a própria Tatiele no time de Araraquara.
Novas treinadoras no país
Para mudar essa realidade e ajudar a inserir cada vez mais mulheres na função de treinadoras, a CBF lançou, em 2020, a Escolinha de Futebol Feminino, promovendo o curso Características da Formação do Futebol Feminino no Brasil.
Com aulas online, a atividade teve 130 inscritos em sua primeira promoção e, entre as alunas, nomes como Tamires e Érika, atletas do Corinthians, e Daniela Alves, ex-jogadora da Seleção Brasileira e atual técnica da Sub-17 do Corinthians.
A iniciativa busca tornar o futebol mais igualitário, incluir todos e ajudar a desenvolver o esporte também para as mulheres. A introdução ao universo da gestão e treinamento estão entre os objetivos da Escola de Futebol Feminino, e a CBF entende que o site servirá também como forma de executar projetos para a modalidade dentro da Academia CBF, com cursos, debates, workshops e centros de estudos exclusivos.
A entidade quer o desenvolvimento de profissionais que buscam ingressar no futebol feminino e, segundo a Confederação, promover uma mudança na realidade. O novo processo é mais acessível para quem não tem recursos financeiros suficientes para iniciar o novo caminho. Entre os professores deste primeiro curso está a técnica da seleção brasileira, Pia Sundhage.
O diretor da Academia CBF, Marco Dalpozzo destaca a importância da participação do técnico sueco. “A Pía acredita muito nessa profissionalização e com ela na qualidade na área. Ela é muito dedicada e é nossa grande aliada. Ela e outras auxiliares que trabalham conosco são extremamente motivadas e nos dão conteúdo para desenvolver as aulas e toda a parte pedagógico. Temos os melhores professores e especialistas voltados para a área feminina. Temos o privilégio de reunir a nata disponível para construir nossos programas”.
O aperfeiçoamento da mulher para seguir carreira no futebol é defendido pela atacante Marta, eleita seis vezes a melhor jogadora do mundo.
“Sinto que os treinadores de outros países têm um interesse maior em estudar, em se aprimorar. Existem cursos para homens e mulheres no Brasil, mas ainda vemos que poucos estão fazendo. Queremos que outras mulheres se interessem em fazer. Você não pode treinar porque você foi ex-atleta. Eles precisam fazer o curso, ter a habilitação ”
Treinadoras no cenário internacional
O cenário internacional não é o mesmo. Na Copa do Mundo de 2019, apenas 9 das 24 seleções foram comandadas por mulheres. Apesar disso, cinco deles chegaram às oitavas de final. Entre as quatro equipes da semifinal, três foram comandadas por mulheres: as duas finalistas, Holanda e Estados Unidos, além da França. A seleção brasileira contratou uma mulher, a sueca Pia Sundhage, após o torneio.
No Prêmio FIFA de Melhor Treinador de Futebol Feminino do Mundo, seis mulheres e três homens estão no Top 3 desde 2016, ano em que o prêmio começou. O sucesso das equipes lideradas por mulheres em todo o mundo reflete a profissionalização do futebol feminino nesses países. Onde o esporte é mais consolidado e profissionalizado, há mais espaço para treinadoras mulheres.
Uma sueca no comando da seleção brasileira
A técnica da seleção brasileira feminina, a sueca Pía Sundhage , cresceu em uma época em que não era aceito pela sociedade que uma mulher tivesse o desejo de ser jogadora de futebol. Então ela teve que fingir ser uma criança para jogar um campeonato quando era pequena. Aos 17 anos, Pia iniciou sua carreira como jogadora profissional e atuou como atacante no futebol sueco, somando 144 internacionalizações e marcou 71 gols pela seleção sueca. Em 1996, encerrou a carreira de jogadora após disputar a primeira edição dos Jogos Olímpicos da história do futebol feminino.
Como técnica, Pia tem dois ouros olímpicos no comando da seleção dos Estados Unidos (2008, em Pequim e 2012, em Londres) e uma prata à frente da seleção sueca nas Olimpíadas do Rio 2016. Além disso, foi eleita a melhor melhor técnica de futebol feminino pela FIFA em 2012.
Em julho de 2019, foi convidada para assumir o comando da Seleção Brasileira após a eliminação na Copa do Mundo, realizada na França. A treinadora é apenas a segunda mulher a comandar a Seleção Brasileira Feminina, e a primeira estrangeira no cargo. Seu principal objetivo é conquistar o inédito ouro olímpico para o país.
Em 2019, a seleção feminina ficou em 10º lugar no ranking mundial da FIFA. Dois anos depois, a equipe subiu três posições, alcançando a 7ª colocação no ranking. No mesmo ranking, a Seleção dos Estados Unidos é a 1ª e a Seleção Sueca é a 5ª, ambas já estiveram sob o comando de Pia Sundhage. Até junho de 2021, o treinador havia completado 18 jogos à frente da seleção brasileira, 11 vitórias, 5 empates e apenas 2 derrotas.
Igualdade em todos os campos
A independência financeira é uma das principais formas de empoderamento da mulher e, por isso, é fundamental promover a igualdade de acesso ao mercado de trabalho. A Neoenergia faz parte do grupo espanhol Iberdrola e juntas desenvolvem um projeto que promove a participação da mulher no esporte. Atualmente, mais de 330.000 atletas são apoiados em todo o mundo.
“Acreditamos na igualdade em todas as áreas e partilhamos com estes jogadores os mesmos valores do esforço, auto-aperfeiçoamento, profissionalismo, trabalho em equipa. Estes atletas são o espelho em que muitos homens e mulheres se olham, são exemplos para tantos outros que veem no esporte uma janela de oportunidades de transformação social. Além de ser um direito primordial, a igualdade também é um dos alicerces essenciais para a construção de um mundo mais próspero para todos” , disse o Superintendente de Comunicação da Neoenergia, Marcus de Barros Pinto.
Em 2021, a Neoenergia tornou-se a primeira empresa do país a apoiar exclusivamente a seleção brasileira e a competição nacional de clubes. Com contrato válido pelos próximos quatro anos, o objetivo da patrocinadora tem muita sinergia com o que o esporte feminino almeja há alguns anos: ampliar a participação da mulher no contexto social e profissional , aliado à igualdade de gênero e oferecer melhores oportunidades de atletas.